引き継ぐ①

私たちの会社の中では、いろんな場面で前任者からの引き継ぎが発生します。

あるいは後任者への引き継ぎが発生します。

それは、人事異動によって生じる引き継ぎであったり、

前任者が退職することによる引き継ぎであったり。

あるいは、社内で行っていたことを外部の方に行ってもらうための引き継ぎだったり。

普段の仕事に中でも、コミュニケーションのなかで、仕事を依頼したり、任せたり、途中から変わってもらったり、代わりにやってもらったり、小さな引き継ぎもたくさんあります。

ここで、問題になること。。。仕事の内容ももちろんですが、
きちんとそこにある想いも引き継げるかどうかです。
想いとか、熱さとか。
そして、膨らますことができるか。

担当者が変わったら、しぼんでいくとか、立ち消えになるとか
営業でも売り場でも、製造でも、ありがちです。

そこに十分気持ちを持っていきましょう！

世の中の変化が著しい

この1年、世の中の変化の速さを感じています。

次にあげる言葉。。。どれも聞いたことあると思いますが

説明できるものはどれくらいでしょう？

ブロックチェーン、

AI

フィンテック

仮想通貨

シンギュラリティ

ディする

ビットコイン

W

民泊

メルカリ

airbnb、

等々そのほかにもたくさんありますね。

ぜひぜひ、世の中の流れについていきましょうね。

久々の投稿です。

1か月ぶりの投稿です。ちょいとホリエモンについて。
彼の過激な言動は別として、なぜ懲役をくらったのか？

罪を知っている方は少ないと思います。
どんな悪いことをしたのか？

①風説の流布、偽計取引罪

②有価証券報告書の虚偽記載罪

という罪です。私自身は、ホリエモンのことを過激な

ひとだなーと思っているだけでしたが、ちょっと興味がでて

事実を調べてみようと。

ライブドア事件の本、ホリエモン側からと村上ファンドの視点から

監査法人という視点や会計という視点から。

わかったことは、粉飾には変わりないけど、あまりにも

他の同じ罪を犯したひとよりも、異様に罪が重いのです。

それがどうのこうのいうわけではありませんが、

事実とイメージの差があるなと。

最終的になにが言いたいのかというと、事実をとらえることが

現状を分析することはとても大切だということです。