千葉の漁師と漁業と海に貢献する努力①_やます会談より

 まずは、ごみを正しく捨てること。とても大切です。

日本で海に流れるプラスティックごみの量は、年間6万トン。

毎日訓練することの大切さ④

 毎日訓練することの大切さですが、毎日の仕事の中に組み込んだり

生活の中に組み込んでいくと、それが当たり前になります。

「呼吸をするように努力する。」

現役時代の王選手は、呼吸をするように素振りをしていたようです。当たり前すぎたようです。そこまでは、言いませんが、努力を努力と思わなくなる時が来るはずです。

朝食の後に、新聞を読むとか。寝る前に本を読む（たいてい寝てしまうけど）。

NHKスペシャルは毎回見るとか。ショッピングセンターに行ったら必ずスーパーによるとか。

「呼吸をするように努力をする。」

私も、目指していこうと思います。

聖徳大学様で味噌づくり教室！

 今年も、聖徳大学様での味噌づくり教室が開催されました！

16名定員のところ20名の参加で、なんとものすごいソーシャルディスタンス！

大溝マネージャー、谷川さん、石川工場長、材料渡すのに走りながら？やったようでう。

今年は、動画も撮影され、新しいバージョンになりそうな感じですが、どこでも出張しますので、よろしくお願いします。

毎日訓練することの大切さ③

 訓練を仕事に組み込む。

私の場合の事例を少しだけ。

仕事とは関係ないけど、私は常に運動不足です。これを生活の中にどう組み込むか？これは簡単です。歩いて出勤するとか自転車で出勤をしています。特別になにか運動せずとも少しは改善されます。

私は車の移動がとても多いです。常にビジネス用のCDを聞いています。iPoneの音声データが車内で聞けるので、それもよく使います。特別時間を空けるわけでなく、車の移動を利用します。あるいは、頭の中で思考します。

あとは、朝ですね。朝はとても頭がよく働くので、最近は動画を見ています。今はPythonというプログラムの動画を見ています。

ぜひ、訓練を仕事の一部に組み込んでください。

小さな紙一重の努力の積み重ね。大切です。

毎日訓練することの大切さ②

 毎日毎日訓練することの大切さ。スポーツであれば、学生の時、練習は強制的でした。だから毎日の生活の中に組み込まれます。

勉強でしたら、おそらく受験というハードルを乗り越えるために、強制的というより脅迫的観念だったかもしてれません。

仕事であったら、どうでしょうか？

あるところまでは、仕事のルーティーンをこなすことによって、向上していきます。ある程度の技術はつくし、能力も高まります。さらにそこから高めていくには、同じことの繰り返しでなく、工夫が必要です。

仕事のルーティーンの中に、組み込むこともよいと思います。

毎日訓練することの大切さ①

 スポーツにしても、勉強にしても、仕事にしても、毎日毎日小さな積み重ねをしていくことはとても大切です。

スポーツをしていた方なら、基礎練習を重ねていった結果、飛躍的に上達するという経験をした方は多いと思います。あるいは、勉強でも、毎日毎日勉強した結果、急に成績が上昇してく経験をした方もいると思います。

これは、仕事でも同じです。考え、悩み、本を読み、人から聞き、視察をし、教えを請い、毎日少しづつでも知識を蓄えていた結果、飛躍的に自らの実力が上がる経験をした方は多いし、部下をもつ方なら、目を細める場面があると思います。

そして、その経験は何度も何度も訪れるはずです。たとえ年齢を重ねても、死を迎えるまで、人は上昇します。

食品ロスを減らす努力③_やます会談より

 

食品ロスを減らす努力②_やます会談より

 人は、長い歴史の中で、常に食料不足との戦いでした。だから私たちの体はエネルギーを蓄えます。同じ調子で食べるとどうしても栄養過多になります。

ですので、現代の方々は食べすぎるということに気を付けたほうがよいとおもいます。それが実は食品ロスを減少させることになります。

スクリーンショットの究極の使い方②

 昨日お話しした、スクリーンショットの使い方は、Windows10からの機能になります。Windows7や８では使用できませんので把握しておいてください。

また、「PrtScr」のキーが、パソコンにより様々なところにあります。よってFnキーを同時押ししなくてはいけない場合などもあります。

設定をしなくても、Windows + shife +s  で同じ機能が使えます。

スクリーンショットの究極の使い方

 スクリーンショットを使用している方は多いと思いますが、ひと手間多いような気がします。動画では、ペーストするとき、マウスを使用していますが、Ctrl + v でもペーストできます。

ぜひ、画像編集、見積作成、POP作成等々に使用してください。画像では、設定方法も紹介しています。

食品廃棄を減らす努力①

 私たちがまずやるべきことは、私たちのロスに対するマネジメント能力を高めていくことです。そして、そのあとに待ち構えていることもたくさんあります！

まずは、マネジメント能力を高める。そのための仕組みづくり頑張ります。

箭内先生の指導先に伺いました。

 箭内先生の指導先である、東和薬品様と橘機工様にうかがいました。

学ぶべき点多いです。聖二社長、平野部長中心に物流の改善本格的に踏み込みます。

物流の改善は、多岐にわたります。倉庫レイアウト、メーカー様とのやり取り、発注システム、バックオフィスのシステム、カクテル、受注の仕方、在庫方法、ファクトリー、小川屋味噌店、資金繰りキャッシュフロー、資産の活用・・・・

本当に多岐にわたります。今期の改善の本丸になりますので、どうぞよろしくお願いします。

箭内先生はじめ和田万様、ひろの屋様、村井さんいらっしゃいました。

 箭内先生はじめ、和田万様、ひろの屋様、村井さんが弊社の視察にいらっしゃいました。

小川屋味噌店、ファクトリー、本社と見学をしていきました。

そんな中、箭内先生にご指導いただき、多くの気づきをさらに得ました。

わかっているようで肚に落ちていないことがまだまだあります。

人種差別をなくしましょう⑥_やます会談より

 人種差別シリーズの最終回です。大航海時代からはじまり多くのことを話しました。

結論としては、私たちの会社で、私たちの時代でそういうことがないように生きていきましょうということです。

ぜひ！そうしましょう！

人種差別をなくしましょう⑤_やます会談より

 大航海時代から、世界を植民地してきたヨーロッパの方々の侵略は第2次世界大戦の終了とともに、一定の終止符を打ちます。アジアでは多くの国が独立を果たしました。

ただ、大航海時代から有色人種の多くが犠牲になり、白色人種も犠牲が生まれ、多くのことを人類は学び、第2次世界大戦で終止符を打ったのだと思います。

ただ、いまだにそういった人種差別はなくなったとは言い難いです。

先人が多くの犠牲を払ってきた事実を私たちは学び、生かすことが大切です。

私たちの経営姿勢でもある人種差別をしないということをきちんと考えていこうと思います。

ふるやもりもりの様子です^^

 人種差別についてはちょっと休憩で、ふるやもりもりの様子です。

毎月1回、わたし、聖二社長、星野社長、古屋さんでデータ分析会議をします。

人種差別をなくしましょう④_やます会談より

 どうしてインディアンの人口、アボリジニの人口が激減したのか？

アメリカ大陸発見は、欧州からみた視点。

アメリカ大陸が侵略された、インディアンからの視点。

トランプ大統領は、移民を認めない方向で動いたけど、インディアンからみたら、トランプ大統領もその昔、勝手にやってきた移民だから、認めたくないと思うのは私だけ？

人種差別をなくしましょう③_やます会談より

 もう一つの三角貿易は、イギリス、アメリカ大陸、アフリカ大陸です。

アフリカは、だれのために、何をアメリカ大陸に提供し外貨を得たのでしょうか？

人種差別をなくしましょう②_やます会談より

 アヘン戦争の話、三角貿易の話です。

お茶が絡んでます。

人種差別をなくしましょう①_やます会談より

 地球規模の環境整備より、人種差別について数回にわたりお話しします。

いわしの陸送_やます会談より

 鰯をいけすにいれ、陸送させる手段。

弱い魚と書くだけあって、なかなか難しい。その時どうするか！

経営計画発表会_カフェ房の駅！そして総括です。

 カフェのイートインメニューは本当においしいです。

みんなにぜひ食べてもらいたいです。

そして、第50期「真剣」で勝負していきます。コロナで、私たちの問題点やいろんなものがあぶりだされました。それは、よかったのだと思います。今日表彰された渡辺店長はの名前は「真」ですね。真の剣で勝負していきましょう。

真剣に生きていく、人生はより豊かになっていきます。真剣勝負で大逆転の章を実現していきましょう！

統計学

 AI（人口知能）の基礎となる統計学

その、基礎編の学習を馬場先課長、諏訪M、森さんが一通り学習を終えました。

推定、検定、回帰分析、重回帰分析、ロジスティック回帰分析、カイ二乗分析とややこしいものばかりですが、ぜひぜひ活用ください。

実務で活用しながら、少し先にはもうちょっと突っ込んで学習していく予定です。

次は、ディープラーニングですね。

新型コロナウイルス感染症に関する_諏訪商店グループの基本方針

 

新型コロナウイルス感染症に関する諏訪商店グループの基本方針

 

令和2年11月6日

総務部

新型コロナウイルス感染症予防に関する諏訪商店グループでの対策を、下記の通り一部変更します。

1、検温について

   毎日の報告事項やスプレットシートへの記入により、出勤者の体温を記入していますが、自宅での検温ではなく、会社出勤時の検温へと切り替えます。出勤時に測った体温を報告や記入をお願いします。出勤時の検温で37.0度以上の熱がある方は、基本的に仕事はしないで帰宅してください。平熱が高い方の出勤の判断は、各リーダー長に任せます。

2、エアータオルの使用について

　　エアータオルの使用を再開します。エアータオルの使用に関しては、感染予防の観点から諸説ありますが、私たちがしっかり掃除をすることや、お客様自身がしっかり手を洗うことがなされていれば、感染するリスクはかなり低いようです。店舗では、お客様への注意喚起（厚生労働省の手洗いについて）を目立つところに貼って、「しっかり手を洗った後にご使用ください」ということが分かるようにしてから再開してください。

　https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000593494.pdf

 3、その他

　　引き続きになりますが、配信しているグループの基本方針を遵守お願いします。また、政府から発表される情報を基にして、基本方針の緩和を進めていきます。

　何かわからないこと等ありましたら、総務部馬場先までお問合せください。 

有元重夫＿通心販売部！計画達成の常連です。

 本日、有元課長！通心販売部の計画達成表彰がありました。

ありもっちゃんは、まだまだ満足していないようです。伸びしろ！[^^ですね。

これからの有元課長をはじめとした通販の活躍に、ご期待ください。

手洗いやマスク

 昨日、インフルエンザが減少しているという話をしました。

おそらく、コロナウイルスとの同時流行はしないのだろうなという推測がたちます。オーストラリアは、冬を経験しているのでそれも参考になります。

よって手をよく洗う、ソーシャルディスタンスをとる、マスクをつけると大きくインフルエンザが予防できるのだと思います。

ただ、心配なことがあります。私たちは菌やウイルスに弱くなっていないかということです。

前々から腸内細菌を整え、免疫力をアップし、日和見菌を善玉に変える前向きな生き方をすれば、とても健康的に過ごせると思います。

腸内細菌にまで、様々な菌が届かないと、それはそれで、免疫力が保たれないし・・・・

とても難しいところですね。

実はインフルエンザが昨年より激減しています。

2020年44週(10月26日～11月1日)の日本全国のインフルエンザの発症数が、32名です。

実は、昨年とても多くて、同じ週で4,682名のインフルエンザの報告があります。

なんと昨年対比0.68％です。じゃーさらにその前の年は？1029名です。ではその前の年は？2407名です。

これはもう説明がつかないですね。

2020年44週目　32名

2019年44週目　4682名

2018年44週目　1029名

2017年44週目　2407名

2016年44週目　2903名

2015年44週目　533名

まー年によってばらつきはあります。このことはあまり報道されていませんね。

仕入れ、営業アシスタントの方々の速さ

 会社には、入力という仕事があります。売上、仕入、経理

私たちでいうと、営業アシスタント、営業事務、仕入事務、経理とパソコンに入力していきます。売上だと、一か月4万行ぐらいでしょうか？仕入だと1万行ぐらいかな？移動伝票もあります。さらには、レジでスキャンするのも入力です。ちょっとだけ動画で撮ってみました。

特段なにか言いたいとかではなく、会社にはいろいろな仕事があるのだというのをちょっとだけ知ってほしいと感じただけです。

表彰！すがけん

 本日、ライブ配信で須賀さんが表彰されました。

さて、今日のインタビューで、須賀さんがどうして達成できたのか？

その秘訣も少し見えたような気がします。

やます営業部、ナカダイ営業部という営業という役職の中では唯一の達成。

とても意味のある価値のある表彰です。

すべてのグループ会社の決算が終了しました。

 2020年8月期に締まった決算が昨日すべて終了納税が完了しました。

とても、逆風の中、本当にほっとしています。さて、今期第50期さらにパワーあっぷして進んでいこうと思います。

よし！さらに頑張るぞ！