ビジネスの世界では、生きていく世界の共有化が必要です。それを経営理念や経営に関する姿勢、経営計画、やます道徳などで、共有します。そして、さらに日々の業務、会議、ミーティングなどで、共有します。しかし、共有できないこともあるわけです。
それは、説明する側、受け取る側、双方に行き違いがあることがあります。
同じことを伝えても、AさんとBさんではとりかたが違ったりします。
それは、そもそもの、生きている世界が違ったりして、とりかたが変わったりします。
最近、がんばれ!という言葉を使わないことが多くなってきました。
Aさんは、がんばれ!と言われ励みとし、さらに力が出る。
Bさんは、がんばれ!と言われプレッシャーになり力が出ない。
これは、多様性を認めるということにもつながります。
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