自分の中にこそ解がある⑥

自分の中にこそ解があるとお話ししましたが、組織になると、人それぞれの解を実現するわけにもいかない場面が多いです。そこで、議論がなされます。

対立になることもあるかもしれませんが、議論はテーゼとアンチテーゼによってアウフヘーブンされ、ジンテーゼとして新しい解が見つかります。これは中庸とも言いますが、真ん中をとるとかとは違った意味合いです。これが組織の素晴らしいところですね。