職場の問題点分析にあたり、職場の問題点に気が付いたとき、事実をありのまま見る大切さは、何度も申し上げてきたとおりです。その問題は職場には数えきれないほどたくさんあるというのが事実です。
いつもと違う・・・何かが違うと感じる力がとても重要です。職場の問題点は、実は、大きい問題になる前に、小さなところでつぶしていくということがとても大切です。大きくなればなるほど、厄介です。ですので、小さい芽の時に、対策を打つということ。ただ、小さな芽の時は気が付きにくい。ですので、職場の問題点を感じる力というのが必要になってきます。
さて、その感じる力はどうやって養うのでしょうか?
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