職場の問題点分析⑭現状分析③

 先の例は少し、難しかった？ので、少々優しい問題点を。

「○○さんは、提出期限が3月24日である人事考課報告書を3月26日に提出した」

という問題点があったとします。この問題を分けます。

○○さんは｜提出期限が3月24日である｜人事考課報告書を｜3月26日に提出した

○○さんは｜

○○さんは、平成28年入社の30歳、入社5年目で、営業部のマネージャーを務めている。部下は3人いる。プレーイングマネージャーであり、担当地区は○○であり、成績は営業部の中では1番である。

提出期限が3月24日である｜

提出期限は1か月前に部長から各マネージャーにメールによって知らされた。3月24日は土曜日であった。

人事考課報告書を｜

人事考課報告書は、毎年3月と9月に提出期限があり、各人の賞与査定となていて、とても重要なものである。人事考課報告書の評価項目は30からなり、1人の人事考課報告書を作成するのに、約30分かかる。

3月26日に提出した｜

3月26日は月曜日であり、人事考課報告書は3月26日の17：00に提出された。その際、○○さんは「大変遅くなりました」と言った。

とまーこのような形で現状分析をします。