職場の問題点分析㉓目標設定②

 目標を設定するとき、とても良い現状分析、原因追及ができると、目標が変わってくる時があります。

よくする話ですが、塩辛の返品率が高いという問題点がありました。そこから現状分析をしていき、原因追及をしていきました。そして、最終的に目標設定したのが、事務所の整理整頓になりました。本質に手が届いた瞬間です。

塩辛の返品率が高いのは、そもそも私たちの体質にあったということです。

当面の目標、本質的な目標があるということも知っておいたほうがいいかもしれません。