コンサル事業をしていると、その会社の内部に踏み込むことがあります。そこで思うのはどこの会社でも同じだなと思うのは、部門間の隔たりですね。
あそこの部門とあそこの部門は仲が悪いとか、もちろん私たちの会社の中にもあるかもしれません。でも、よく聞きとってみると、はっきりと何か言われたとかではなく、ちょっとした出来事から、相手はこう思っていると勝手に勘違いしたりしていることが多いです。
思っていることを言わないというのは、大人の対応という部分もあります。しかし、思って言うことを言わなすぎるとそれが、それが不満となっていきます。
相手のことを気が合うとか、嫌いとか、そういうのは心の写し鏡です。心理学でいう投影ですね。
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