職場の問題点分析の問題点抽出をずっとお話してきましたが、全体像をお話ししていませんでした。
職場の問題点分析は、いわゆるロジカルシンキングと同じです。
①問題点の抽出
②現状分析
③原因追及
④目標設定
⑤対策
①~⑤の流れになります。たったこれだけです。たったこれだけですが、とても役に立つツールになります。そして、問題点の抽出をお話しさせていただいたしだいです。
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